Princípios cooperativistas: a percepção dos colaboradores de uma cooperativa de crédito do sul catarinense

Abstract

O cooperativismo é baseado em princípios que orientam a forma de administração das cooperativas. Esse modelo econômico é diferente pois valoriza a participação de todos, a inclusão social e o crescimento da comunidade local. Este trabalho teve como objetivo geral analisar a percepção dos colaboradores de uma cooperativa de crédito do Sul Catarinense acerca dos princípios cooperativistas. O estudo é classificado como qualitativo, os objetivos são descritivos e os procedimentos classificados como levantamento, realizado por meio da aplicação de um questionário estruturado, baseado na escala Likert, direcionado aos colaboradores de uma cooperativa de crédito com matriz em Jacinto Machado – SC e suas filiais. O questionário foi composto por perguntas fechadas e abertas e aplicado através da plataforma Microsoft Forms, totalizando 114 respostas. Os dados foram analisados por categorias relacionadas aos sete princípios cooperativistas. Os resultados indicaram altos níveis de concordância dos colaboradores com as afirmações propostas, especialmente em relação aos princípios de Adesão Livre e Voluntária e Educação, Formação e Informação, que apresentaram as maiores médias de concordância. Por outro lado, os menores índices foram observados nas categorias Comunicação Interna e Compartilhamento de Recursos, sugerindo oportunidades de melhoria. Conclui-se que, embora os princípios cooperativistas sejam compreendidos e valorizados, é necessário investir em estratégias de engajamento e comunicação para fortalecer a atuação dos colaboradores nos princípios com menor adesão, contribuindo assim para o aprimoramento da cultura cooperativa e da gestão participativa nas cooperativas de crédito.