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Dez-2017Desenvolvimento de competências como forma de minimizar a rotatividade e o absenteísmo: Estudo de caso de um hospital de Içara-SCSilveira, Maria AparecidaDias, Cristiane-
MARIA APARECIDA SILVEIRA.pdf.jpgDez-2017Desenvolvimento de competências como forma de minimizar a rotatividade e o absenteísmo: um estudo de caso em um hospital de Içara – SCSilveira, Maria AparecidaDias, Cristiane-
DENISE ALANO ANTUNES.pdf.jpgDez-2017O estudo das competências essenciais de um gestor que influenciam nos fatores motivacionais da sua equipeAntunes, Denise AlanoDias, Cristiane-
CARLOS EDUARDO MIRANDA PORTELLA.pdf.jpgDez-2016Estudo das competências essenciais dos profissionais da produção e gestores de uma empresa do agronegócioPortella, Carlos Eduardo MirandaDias, Cristiane-
MoniqueMendes.pdf.jpgJul-2017Fatores motivacionais em uma organização do setor da saúde: um estudo dos planos de benefícios de um hospital do sul de Santa CatarinaMendes, Monique SilveiraDias, Cristiane-
JosianeHenrique.pdf.jpgJul-2017Fatores prevalecentes relacionados à qualidade de vida e saúde influentes na permanência ou retorno ao trabalho após a aposentadoria dos funcionários do Centro de Educação Profissional Abílio Paulo – CEDUPHenrique, Josiane SebastiãoDias, Cristiane-
FABIANO DAGOSTIN FERNANDES.pdf.jpgJul-2017Qualidade de vida e saúde no trabalho: uma proposta de implementação da NR-6 Equipamentos de proteção individual em uma indústria moveleiraFernandes, Fabiano DagostinDias, Cristiane-
Dez-2018Reflexos do clima organizacional na eficiência da prestação de serviços de uma prefeitura da região da AMRECChelinscki, Teresinha MonsaniDias, Cristiane-
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